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悅夢床墊®看世界-(101年10月)

2012-10-28 人生的堅持! —秋刀魚 筆


最近我們的私人社團加進一個同學,引起我的注意,稍微看了一下,經營得很棒,很多旅遊的好資訊 (跟著董事長遊台灣)。

再稍微瞭解了一下,看到了民視的新聞訪問紀錄,一整個讓人敬佩。

不同於幾個弟弟的成功,戴老闆對成功沒有怨懟,只有感恩!

很多人都認為人生路上總有輸贏,但我總想,有時這跟輸贏無關,而是一份人生態度。

一個負債了10億,年近67歲的長輩,仍堅持2次創業,重新找回自己的價值與人生。這份灑脫又堅持的風骨,又能有多少人做到?

很多人欣羨創業,欣羨那份勇氣、欣羨那份成果。但其實其中需要付出的認真與壓力,常常是隱而不見、不被人所注意的。

悅夢經營至今,即將屆滿三年,得以所有人的支持信任,一路包山包海至今,不假手他人,就連公開透明的網站幾十萬字的內容親自撰寫,是悅夢的歷史和文化,也是我的人生紀錄。

這些年的過程經歷與挑戰,超越了以往在職場10幾年的經驗總和,其實心中有著很多的感受。

我認識的人,如果是為了地位或是錢放優先而選擇創業,我一定會勸他不要這麼傻。

但如果是為了完成一件”事情”或人生的”目標”創業,我非常鼓勵去做,因為這樣會認真把人、事、物都琢磨到精巧,只有這樣,事業才可能長存獲利、才可能朝著永續進步的方向邁進。

而就算跌倒了,我們也會很驕傲的告訴自己,至少曾踏出去努力過,至少曾經為夢想奮戰過。只是結果不盡如人意,但卻無愧於心。

依稀記得在公益機構做義工時,在工作人員上的標示看到一個很特別的名牌,每個人的職位寫得都是”同工”。

我問了”同工”是什麼意思? 他們告訴我,同工指的是共同工作的夥伴,大家都是為了完成一件事情而一起努力的夥伴,沒有職業階級貴賤之分。他們就連字面的意思和名片,都不刻意強調”職銜”。

印象真的非常深刻,內心非常敬重這樣的氛圍!

真正地尊重不應該是因為你的職銜才產生的,而是別人發願給你的。

其實秋刀魚不喜歡人家叫老闆,就是自己公司裡聘請的同事,人前人後也從沒在外人前叫過”員工”兩個字,因為我永遠記得”同工”這件事情。

悅夢所有夥伴都是彼此信賴的關係存在,不是老闆與員工的關係。而且我們更不是為了當”老闆”而開始這間公司,而是為了想完成人生中一件相當重要的事情。

我始終認為無論是工作抑或是人生,只有態度和信念正確、穩健踏實的經營,才能有所成果。我們最後總會知道,對人生負責的不會是嘴巴,往往是自己的態度與行動。

而對於致力於創業路上的人來說,少數人在意的真的不是獲利,我們更在意的是一份單純又源遠流長的價值與夢想!

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